... und was uns wichtig ist
Die einzigartigen Vorteile der Arbeit im Hafen sind:
Enger Zusammenhalt
Das Miteinander im Hafen ist besonders. Hier stehen Kolleg:innen eng zusammen. Zusammenhalt ist für uns das Größte.
Gelebtes Gleichheitsprinzip
Im Hafen gilt außerdem eine Art Gleichheitsprinzip, da Hafenarbeiter:innen für gleiche Arbeit auch gleich entlohnt werden. Basis hierfür ist unsere Trägerschaft durch unseren paritätisch besetzten Vorstand aus Unternehmensverband Hafen Hamburg e.V. und der Gewerkschaft ver.di.
Gelebte Sozialpartnerschaft
Im Mittelpunkt steht für den GHB die Sozialpartnerschaft, ein kooperatives Verhältnis zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat, um Interessengegensätze durch Konsens zu lösen.
Vielfalt
Als der Personaldienstleister im Hafen beschäftigen wir Menschen aus vielen unterschiedlichen Nationen und Kulturen, die zusammenarbeiten. Ebenso kommen die Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Generationen zusammen. Wir fördern die Chancengleichheit aller Hafenarbeiter:innen und sehen diese als Vorteil, aus dem wir jeden einzelnen Tag lernen können.
Unsere Benefits
Bei uns stehen nicht nur unsere Dienstleistungen im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die dahinterstehen. Deshalb bieten wir für unsere Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Benefits.
Deutschland Ticket:
Mit dem Deutschland-Ticket/ Jobticket reisen GHB-Mitarbeiter:innen bundesweit und kostengünstig an ihr Ziel.Hilfskasse:
Die Hilfskasse der Betriebsangehörigen des GHBs bezuschusst ihren Mitgliedern einige medizinische Behandlungen und Geräte.Betriebliche Altersvorsorge:
Als GHB-Mitarbeiter:in besteht die Möglichkeit zu einer betrieblichen Altersvorsorge.Vermögenswirksame Leistungen:
Vermögenswirksame Leistungen werden vom GHB für Mitarbeiter:innen übernommen.Tarifliche Leistungen:
Bei uns haben tarifliche Regelungen Tradition und einen hohen Stellenwert. Für unsere Gesamthafenarbeiter:innen sind Einkommen, Arbeitszeit und weitere Arbeitsbedingungen in Tarifverträgen geregelt. Darüber hinaus bieten wir ein externes Lebensarbeitszeitkonto an, das eine flexible Reduzierung der Arbeitszeit zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Unternehmen ermöglicht. Zusätzlich können ver.di-Mitglieder im Rahmen unserer Mitarbeitervorteilsregelung zwischen einem freien Tag oder einem monatlichen Zuschuss von 15 Euro für die Altersvorsorge wählen.Jobrad:
Im Rahmen des Jobrad-Leasings bietet der GHB als Arbeitgeber an, ein Jobrad zu leasen. Über eine Gehaltsumwandlung zahlt der/die Arbeitnehmer:in die Leasingrate an den bzw. die Arbeitgeber:in und profitiert von steuerlichen Vorteilen.Gesundheitsangebot:
Unser betrieblicher Sozialdienst bietet eine Hilfestellung für Mitarbeiter:innen und die im Haushalt lebenden Angehörigen. Es geht um eine persönliche, diskrete und nachhaltige Beratung, Unterstützung und Hilfestellung in schwierigen Lebenssituationen.Betriebsarzt:
Unser Betriebsarzt führt Maßnahmen aus zur Vorbeugung arbeitsbedingter Beschwerden und Erkrankungen (Prävention) bzw. deren Früherkennung. Er kennt die Arbeitsprozesse des Hafens.Mitarbeiterrabatte:
Der GHB stellt seinen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches Paket an Unternehmensangeboten bzw. Vergünstigungen über die Plattform "Corporate Benefits" zur Verfügung.